试用期解除合同有什么限制

律师解析：试用期解除合同的限制是：
1、一般劳动者存在法定情形的，用人单位才可以解除劳动合同。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。法律依据：《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。