试用期期间解除合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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试用期期间解除合同无需赔偿的相关法律法规

首先，你们签的这个合同时不合法的，没有劳动合同试用期是一年的，劳动合同法规定试用期最长是6个月。
其次，在试用期中，劳动者可以随时解除合同，而无需支付赔偿金。
建议：你不用理会公司，要走你就走。当然你还可以去劳动仲裁合程序走。