无效的劳动合同怎么处理

无效合同的处理方式有以下三种：
1、撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。
2、修改合同。对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。
3、赔偿损失。对于劳动合同无效有过错的一方应当承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。