上海劳动合同律师收费标准是怎么样的？

如果是个人代理律师非约3000-8000;单位的代理律师不低于5000元。

劳动争议中劳动者维权是：

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。

2、因为单位违法在先，自己书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付自己经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等。

3、单位没有权利扣押自己工资、押金、年终奖等。

4、搜集一些证据能够证明自己与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》：

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

综合上面所说的，劳动纠纷在双方协商不了的情况之下就可以利用法律的程序来解决，如果自己要请专业的律师就需要支付一笔律师的费用，此费用的给予标准就会按案件的大小，以及还有涉及到的财产来进行确定，这样才能确定律师可以受理自己的案件。