员工提前离职是否可主张年终奖 法录帮 劳动关系 2.73W 大中小设置文字大小 根据法律规定,员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于工资的一部分。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 TAG标签:劳动纠纷 员工 劳动关系 离职 年终奖 #