确认劳动关系纠纷案民事上诉状的特征是什么？

一、确认劳动关系纠纷案民事上诉状的特征是什么?

1、民事上诉状必须是民事诉讼当事人及其法定代理人提起的，别人无权提起;

2、民事上诉状必须是对地方各级人民法院的第一审裁判不服所提起的;

3、民事上诉状必须依照法定程序和期限，向制作第一审裁判的上一级人民法院提起上诉。

二、民事上诉状的写法：

(一)首部

应按顺序定出下列事项：

1、标题“民事 上诉状”。

2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。

3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民法院于 ×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下： ”即转入正文。

(二)请求和理由

这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。 诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。

(三)结尾

要写清“此致”“×××人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。

(四)附项

写明下列事项：

1、上诉状副本××份。

2、书证、物证各××件。

所有的民事纠纷的上诉状的特征和写作手法都是如此的，不管是因为确认劳动关系引发的纠纷还是其他的民事纠纷，上诉状第一方面要结合一审的判决结果，第二方面是要结合引起纠纷的全因后果的，所以，就算都是因为确认劳动关系引发的纠纷，但是在不同的案件当中，上诉状的详细内容肯定不一样。