孕妇主动离职公司要补偿吗

孕妇主动离职公司不需要补偿。员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果是公司变相地要求孕妇离职，制造孕妇主动离职的假象，孕妇在有证据证明是被胁迫离职的情况下，是可以申请经济补偿金，且是两倍的经济补偿金。

法律依据：《劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。