新人的私企入职需要什么？

劳动关系的建立是在雇佣双方同意的前提下进行的一种合同签署，这里面的条条款款都关系到新入职员工的切身利益。而私企的入职在很大程度上不被政府管辖，因而就具有很大的漏洞。下面小编就新人的私企入职需要什么进行简单的阐述。

一、新人的私企入职需要什么

1、 要明白私企是一个利益最大化的利益体 不管你是大学刚毕业还是准备从国企辞职准备入职私企，你须明白私企是老板的企业，是利益高于一切的利益体。每一分钱都是老板的，多给你一分他就少一分，因此注定老板绝不会把精力放得遥远，眼前的利益才是最实际的，也是最重要。不要幻想有一天你为工作病了，老板会同情你；更不要幻想老板突发慈悲为你的前程创造条件，你的一切价值在于你眼前能为老板创造利益，否则，打背包走人是你的必然。

2、 入职前为离开做好一切准备 入职私企，你不要幻想这份工作能成为你终身职业或老有所养的职业，老板只需要你打江山，绝不希望你与他共享既得成果。当某一天你不能为他有效地创造利益的时候，也就是你这份工职业生涯的尽头。所以，自你入职的第一天起，你就得随时做好离开的准备，因为，在老板眼里，你只是他赚钱的工具，不能赚钱就没有什么价值可言，不要悲伤也不要绝望，记住：天生我才必有用。

3、 为加班加点做好贡献准备 私企很少不要加班的，老板总觉得他给你的那份工资太多了，你不加班是对不起他给你那份工资，他自然心有不甘。因此，总在想方设法迫使你加班加点，但又找一条条理由不给你加班费，总之，能榨一点算一点，这就是私企。

4、 为远离朋友享受孤独做好准备 私企老板为了谋取更多的利益，会尽一切可能减少人工费支出，因此，在职人数总是一减再减，同时，老板总觉得员工付出不够、效率不高，所以，总是将你的工作任务排得满满的，让你不得不拼命地工作，要想完成任务就不得利用一切业余时间补上，这样一来，你还有时间和精力去交朋结友吗？这种状态，你只能慢慢地远离你昔日的朋友们，享受孤独就将成为你唯一的选择。

5、 为远离团体做准备 团队建设是很多国企极力弘扬的一种精神文明建设，志在聚团队之力推动企业高效快速发展，但在私企，老板却极为忌畏，害怕你们组成团队，出卖他的机会、危及他的利益就会大大增加。他总认为：团队就是小团体、小集团、小组织等，因此，不希望出现团队，包括蓝球队、什么什么队等，也不允许你还有时间在这些团队中消费。如果你还有时间在团队中消费，这对他来说就是一种损失，再说，你们团队如果绞在一起，说不定那一天集体攻击他，这对他将是巨大的威胁。因此，在私企，你不要希望组织什么团队或几个人亲密些，这样你就犯老板的大忌，你将为你这种企图责任买单。

6、 为身体健康做好准备 在私企，由于任务总是那么的饱满，因此，你不得不超负荷工作，同时必需精神的高度紧张，所以，你必须有强健的体魄。在私企，除了工作还是工作，休息和缎练时间极少，所以，为了完成任务不被炒鱿，你必须时常透支你的身体和生命。但千万注意不要让身体跨在工作上，否则，谁都不会可怜你，这就是私企。

7、 为家庭、朋友、恋人离多聚少做好准备 在私企，你如果不想短时间内卷床铺走人，你就得牺牲你与恋人、朋友或家人团聚的时间。不断的加班加点或出差，注定你要与恋人、朋友或家人离多聚少，也是一种必然，更是你不得不面对的事实。

劳动关系的确立，其劳动合同的合法程度，对于劳动的保护程度，这种种无不关系到劳动者的利益，私企的独立性和其他特征就决定了其在对劳动者的保护措施上无法进行大力度的投资。所以员工在私企入职需要什么，就需要所有的新人提起重视。