合法的居住证明

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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毕业生三方违约金问题

1首先是三方协议的性质问题:如果认定属于劳动合同,是不允许约定劳动者支付违约金的.
如被认定属于一般民事合同,则可以约定违约金,数额没有上限,但不得超过违约者在签订合同是应当遇见的数额.
2劳动合同是1年,民事合同是2年
3我个人认为,你已经为其提供劳动,应当属于劳动合同,你可以不支付违约金.