上海工资税怎么扣的标准是多少？

纳税是国家法定规定的义务，公民有着向国家缴纳税款的必行责任，这是所以公民应尽的一项职责。对于纳税标准对于普通民众来说也不是很清楚，而计算公式也相对复杂，麻烦。各地的纳税计算公式也不同，那上海工资税怎么扣?本站小编为你解答!

一、上海工资扣税标准

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

二、劳务报酬该怎么缴个税?

1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税：

劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。

对方为从事小额零星经营业务的个人，其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

要从工资中得出应税工资，用应税工资减去起证点，剩余的部分乘以税档，再减去该档的速算扣除数。而上海起证点一般都是5000元，应税工资是不算社保和公积金的，这就是上海工资税扣除的算法。