工伤需要责任认定书

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤认定书

认定是社会保险行政部门(人社局)依据法律的授权，对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤，给予定性进行行政确认。劳动者遭受工伤事故伤害，所在单位应当在事故发生的30内，向统筹地区人社局申请工伤认定，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。

申请工伤认定应当提交下列材料：

1、《工伤认定申请表》;

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明等。

员工本人只需要携带好身份证到作出决定的社保局的工伤科重新复印，并且加盖印章就可以了。工伤认定书一般都是用人单位一份，员工本人一份，而且在社保局也留有一份的。不过像工伤认定书这些比较重要的文书，一定要注意妥善保存，最好不要丢失。