如何到劳动局申请工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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劳动局申请工伤认定需要哪些材料
(一)劳动和社会保障行政部门认定工伤组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：
1、 填写《某某市职工申请工伤认定登记表》;
2、工伤职工《身份证》;
3、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;
4、 单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;
5、 伤害在事故前的健康状况材料;
6、 医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;
⑦7、事故调查材料：
A、属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料;
B、属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;
C、属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;
D、属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料;
E、属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论;
F、属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。
(二)工伤认定的其他必需材料。
职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。
