根据法律规定非工伤认定咋回事？

一、根据法律规定非工伤认定咋回事?

需要认定的。

非工伤劳动能力鉴定，应当填写《因病、非因工负伤劳动能力鉴定申请表》，并提交以下资料：

1、本人身份证件或者社会保障卡;

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3、当地劳动能力鉴定委员会要求的其他资料。

二、法律规定

办理条件：详情《工伤保险条例》劳动能力鉴定事项

办理程序：经人力资源和社会保障部门认定为工伤的员工或用人单位非因工伤残职工，伤情、病情治愈或相对稳定后，向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，并提交相关资料。资料齐全受理后，组织专家组进行劳动能力鉴定，经委员会审核后发放鉴定结论。

所需资料：工伤职工：劳动能力鉴定申请表、认定工伤决定书、出院证明、病例资料、身份证复印件、其他相关材料;职工非因工：宜宾市职工因病(非因工负伤)丧失劳动能力鉴定申请表、单位承诺书、养老保险参保证明、病例资料、出院证明、身份证复印件。

法律体系，法学中有时也称为“法的体系”，是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。法律体系：通常是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。简单地说，法律体系就是部门法体系。部门法，又称法律部门，是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。法系是指根据法在结构上、形式上、历史传统等外部特征以及法律实践的特点、法律意识和法在社会生活中的地位等因素对法进行的基本划分。

可能大家比较熟悉的，也就是工伤认定，但是实际上也存在着非工伤认定，非工伤认定，在工伤的这个案件当中也是比较常见的，需要提交的材料比较多，包括社会保障卡和有效的诊断证明等等，主要是将当地的劳动鉴定委员会提出申请，然后由他们来进行决定。