认定工伤期间是否能解除

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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收养关系是否能解除

收养关系可以依法成立，也可以依法解除。收养关系的解除有两种途径：一种是协议解除;一种是通过诉讼解除收养关系。

通过以上说明，就是说在我国，父母与子女是收养关系的，收养关系时可以解除的。