![员工工伤后离职公司如何赔偿？]( "员工工伤后离职公司如何赔偿？")
一、员工工伤后离职公司如何赔偿?
员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;在规定情形下解除合同的，用人单位应当想劳动者支付经济补偿。如没有缴纳社保、拖欠工资或没有提供劳动保护条件等等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、离职后单位工伤认定不配合如何处理?
可以由员工先去申请工伤认定，认定出来之后要求单位赔偿，如果不赔偿，那么直接发起劳动仲裁。
1、个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。
4、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
所以员工如果是受到了工伤并且还因为工伤离职，那么公司肯定是需要进行赔偿的。这时候员工如果是主动辞职，那么通常工伤保险公司需要给员工进行工伤医疗费用的赔偿，而用人单位需要给员工支付的就是伤残费用，还有就业补助金额的费用赔偿。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决员工工伤后离职公司如何赔偿？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
网站地图
更多#工伤赔偿相关法律知识
2.1w 浏览文章白眼球受伤缝五针工伤如何赔偿？
1.4w 浏览文章工伤导致误工费如何赔偿？
1.4w 浏览文章私了工伤赔偿协议书如何写？
1.9w 浏览文章公司是计件的工伤期间如何赔偿？
1.9w 浏览文章退休返聘后发生工伤如何赔偿？
1.3w 浏览文章手腕筋断了工伤如何赔偿？
1.6w 浏览文章工伤如何知道赔偿多钱？
1.8w 浏览文章在工地上班中突然突然死亡如何赔偿？
1.9w 浏览文章建筑工地工伤死亡赔偿协议如何签订？
2.0w 浏览文章职业病矽肺病工伤如何赔偿？
1.3w 浏览文章脑死亡工伤应该如何赔偿？
1.1w 浏览文章评不上级的工伤如何赔？
2.2w 浏览文章工伤评不上等级如何赔偿
2.0w 浏览文章工伤评不上残疾如何赔偿
2.0w 浏览文章工伤鉴定评不上如何赔偿
1.3w 浏览文章认定为工伤评不上级的如何赔偿
1.8w 浏览文章工伤没骨折如何赔偿的？
1.6w 浏览文章企业破产工伤8级如何赔偿？
1.7w 浏览文章面部毁容工伤如何赔偿多少钱？
1.7w 浏览文章有第三人的工伤如何赔偿？
更多#工伤赔偿标准相关
图文员工工伤辞职公司要怎么赔偿员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023-12-021296次阅读文章兼职人员发生工伤有工伤赔偿吗？
2023.03.0758504次阅读图文2024兼职员工出工伤是否公司要赔偿就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
2023-12-071073次阅读文章职员八级工伤赔偿多少钱？
2023.03.041662次阅读图文2024兼职员工出工伤是否公司要赔偿就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
2023-12-071026次阅读文章新员工入职2天工伤怎么赔偿？
2023.03.118890次阅读图文工伤员工离职赔偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-12-111244次阅读文章工伤员工离职赔偿标准是多少
2023.03.136111次阅读图文工伤员工离职赔偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-12-11906次阅读文章公司员工辞职有没有赔偿金
2023.03.077324次阅读加载更多更多
工伤赔偿标准最新文章
关于工伤9级可以赔多少钱
1928次阅读2023.12.31工伤赔偿到社保局签字后多长的时间能拿到钱
1235次阅读2023.12.29没签合同受工伤能不能赔偿
1260次阅读2023.12.29右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿标准是哪些
1925次阅读2023.12.29工人工伤骨折如何赔偿
1801次阅读2023.12.29遇到工伤赔偿标准问题？本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多右脚第五趾跖骨基底部骨折能做劳动能力荐定吗?
2024-01-04 16:25:52网友提问禄丰市职工鉴定为8级伤残后续怎么算赔偿?
2024-01-04 16:22:57网友提问请律师工伤现在出钱问题?
2024-01-04 16:19:16网友提问我发生工伤2年了今天七月份鉴定结果10级伤但是到现在还没拿到赔偿?
2024-01-04 16:18:46网友提问在
交通事故中受伤期间因工伤公司按时
发放薪资，交通理赔的误工费还有吗？
2024-01-04 16:15:09网友提问交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇\(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴\)?
2024-01-04 15:43:47网友提问王律师您好，劳务伤害10级公司赔付标准是什么?
2024-01-04 15:43:37网友提问工伤8级在我们宁夏能赔多少钱，干装修的月工资一万?
2024-01-04 15:18:57网友提问工地上晩上睡觉脑出血死亡有赔偿吗？
2024-01-04 14:43:33网友提问十级工伤赔偿?
2024-01-04 14:41:16网友提问
