员工工伤赔偿实施方案

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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具体实施方案

1、苗木具有季节性和专业化;征地以移栽为主的根据不同季节按“标准”的20%-40%予以补偿， 征收按“标准”补偿。

2、如遇特殊要求(例：古树名木)补偿，应由专业部门评估，评估不成，由甲、乙双方另行协商解决。

3、载花木补偿标准不计算存货率，只补偿搬运及搬损费，一般按总出圃价的5%补偿。

4、在鲜花收购期，原则上应先收获后用地，并且不予赔偿，如果急需用地，则应补偿产值损失;在其它季节只补偿投资成本。