因工伤心梗没死法律有补偿吗
一、因工伤心梗没死法律有补偿吗
职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、员工因工陪酒死亡属于工伤吗
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。
因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤没有病假是不是没有工资
劳动者受工伤，没有病假，但有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。病假是劳动者因病或者非因工负伤才能享受，由用人单位规章制度规定病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于因工伤心梗没死法律有补偿吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
网站地图有法律问题？顺义区律师为您在线解答更多#工伤赔偿相关法律知识
1.6w 浏览文章工伤认定九级赔偿标准是什么1.9w 浏览文章海南工伤死亡赔偿如何算?1.3w 浏览文章工伤事故是不是有存在责任划分赔偿存在责任划分吗1.8w 浏览文章工伤职工住院护理费怎么算1.6w 浏览文章工伤待遇包括什么内容2.0w 浏览文章工伤评不上级可要求赔偿吗1.5w 浏览文章九级工伤赔偿计算标准是什么2.3w 浏览文章工伤赔偿和人身损害赔偿可以提出双重赔偿吗1.1w 浏览文章工伤鉴定的赔偿标准是怎样的1.4w 浏览文章广州工伤伤残等级评定标准及赔偿标准2.1w 浏览文章工伤员工的护理费怎么规定1.2w 浏览文章工伤没劳动合同赔偿双倍如何算1.3w 浏览文章工伤鉴定结束理赔期限是多久呢,法律如何规定的1.6w 浏览文章工伤住院时间长短跟赔偿有关系吗1.2w 浏览文章工伤解除劳动合同公司怎么赔偿1.9w 浏览文章煤矿工人十级工伤赔偿包括哪些?2.1w 浏览文章工伤脚大拇指骨折赔偿标准1.6w 浏览文章轻微骨折工伤如何赔3.3w 浏览文章超过60岁农民工工伤赔偿标准是什么1.4w 浏览文章儿子工伤死亡赔偿金家属怎样分配更多#工伤赔偿标准相关
咨询医院做微创手术，因起心梗死亡494次阅读图文上班心梗没死算工伤吗不算，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才视同工伤。2023-09-181009次阅读文章突发性心肌梗死算不算工伤？2023.03.0512247次阅读咨询员工因心肌梗死死亡，公司应赔偿多少？5348次阅读图文心肌梗死算工伤吗如果劳动者是在工作时间和工作岗位，突然心肌梗死或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残或自杀的。2023-09-01977次阅读文章工作时心肌梗死算不算工伤？2023.03.074393次阅读咨询心肌梗死患者因错过最佳治疗时间而死亡417次阅读图文雇佣工人心梗死亡怎么赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2023-09-021399次阅读文章员工下班心肌梗死算不算工伤？2023.03.044663次阅读咨询员工因心肌梗塞猝死应该如何维权?328次阅读加载更多更多工伤赔偿标准最新文章
工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱是否能辞职1446次阅读2023.12.13工地工伤脚踝骨折如何赔偿1366次阅读2023.12.13工伤赔偿项目包括什么样的1744次阅读2023.12.13劳动能力鉴定工伤九级伤残该怎样补偿1897次阅读2023.12.13工伤期间的工资福利待遇需要如何样1461次阅读2023.12.13
