工伤与工资赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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工伤赔偿工资标准

工伤的一次伤残补助金的赔偿是按本人的工资标准来进行赔偿的，一级到四级伤残的赔偿标准分别是27、25、23、21个月的本人工资；五到八级伤残的赔偿标准分别是：18、16、13、11个月的本人工资；九、十级的赔偿标准分别是9、7个月的本人工资；伤残津贴赔偿标准：一到四级：分别是本人工资的90%、85%、80%、75%；五级：本人工资的70%；六级：本人工资的60%。