工伤死亡赔偿计算方法

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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工伤赔偿计算方法

根据《劳动法》、《工伤保险条例》具体赔偿项目和计算方法如下：
一、医疗费（包括康复性治疗费用）
二、住院伙食费：本单位出差伙食补助标准的百分之七十　　
三、交通费、住宿费
四、残疾用具费
五、工资福利待遇（停薪留职期间）。 停薪留职期间：12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。
六、护理费：1、停薪留职期内；2、定残之后。A、生活完全不能自理百分之五十；B、生活大部分不能自理百分之四十；C、生活部分不能自理百分之三十；(平均工资)
七、残疾。
1、1至4级：A、一次性伤残补助金：24至 18个月（本人工资）B、伤残津贴：按月发给百分之九十至百分之七十（本人工资）C、由单位缴纳医疗保险费：标准同伤残津贴。　
2、5、6级：A、一次性伤残补助金：16、14个月（本人工资）B、伤残津贴：按月发给百分之七十、百分之六十（本人工资）C、单位缴纳各项社会保险费　　
3、7至10级：A、一次性伤残补助金：12至6个月（本人工资）B、一次性工伤医疗补助金：12、9、8、6个月（平均工资）C、一次性伤残就业补助金：36、26、16、6个月（平均工资）D、失业保险金、解除合同经济补偿金。