工伤赔偿

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工伤意外死亡能赔偿多少钱

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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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法妞问答律师在线 知道合伙人

百度知道合伙人官方认证企业 2018-07-28

符合工亡条件的,按照《工伤保险条例》的规定来赔偿。

《工伤保险条例》

【第三十九条】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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3条回答

校友lawer

LV.6 2014-09-12

工亡补助金(约539100万);丧葬补助金(广安地区2013年度职工月平均工资的6倍);供养亲属抚恤金(父母-生前月工资的30%,可计算至85岁)、配偶(年满55岁,生前月工资的40%可计算至85岁)、子女(18岁以下,生前月工资的30%)份额)。如有疑问,可以在工作时间来电本律师

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rosaet

LV.8 2017-06-13

私了的话至少是100万。

法律有规定,一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

现在城镇居民人均可支配收入在3万到5万之间,地区不同收入不同。那么20倍就是60万到100万。

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