单位申报工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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单位不申报工伤

你好，发生工伤事故，单位应在30日内向劳动局申报工伤，单位拒绝申报的，劳动者或者近亲属可在1年内向劳动局提出工伤认定申请，经劳动局认定工伤的，伤情稳定后可依法申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，具体情况建议携带有关材料当面咨询律师较好，以便律师为你提供更详细准确的法律咨询及具体的赔偿计算表等。