申报工伤由谁负责

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤赔偿由谁负责

一、丧葬补助金 标准：为 6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资 ×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 ×40%/月 =配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资
×30%/人 /月 =其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。 三、一次性工亡补助金 标准为：
2011年度全国城镇居民人均可支配收入( 21810元)的 20倍。 一次性工亡补助金计算公式： 21810元 ×20=436200元
2012年一次性工亡补助金比 2011年的 382180元提高了 54020元。
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。