工伤离职报告

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

精选律师 · 讲解实例

工伤与辞职报告

1、辞职报告当面签名才可以说明为本人所签，公司这样要求是为了避免风险（比如你找别人签字，发给公司，然后说你没有辞职过）；

2、辞职对于你的工伤赔偿一般不会造成什么影响，但要注意你主动辞职关于双方劳动关系的终结将不存在补偿；

3、建议详细咨询当地律师或委托律师处理。