工伤期间不给开工资怎么办

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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不给开工资怎么办、

您好，根据您的叙述，单位的行为不合法，您有权提请劳动仲裁，要回拖欠的工资及拖欠工资数额20%的延期支付工资的赔偿金，工作一年多一个半月工资的经济补偿金，未签书面劳动合同11个月工资的赔偿金等。如果需要法律帮助，可以电话联系。