厂里为什么不给报工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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那为什么厂里不给发月薪工资，不过被撞的没有报工伤
员工被撞，出现交通事故，那么员工可以要求第三方支付相应的赔偿费用，包含误工费在内，在责任方支付误工费之后，单位是不需要支付员工工资的，而且员工并非工伤。非单位原因没有安排工作，那么只能按照事假处理。rnrn《侵权责任法》rn第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。rnrn《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》rn第二十五条rn残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
