打架受伤能申报工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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打架受伤报警怎么处理

第一种情况，打架双方无受伤，警察会现场对双方进行调解，一般结果是双方互不追究握手言和。若不调解，会立为治安案件处理，到最后没有调解成功双方会被罚款500以下或者被行政拘留5天以下。

第二种情况，一方受伤，警察会先进行调解，做工作让对方赔偿受伤一方医药费等损失。赔偿费用的多少要根据伤情、当地经济水以及双方的调解情况。如果调解不成，警察会建议伤者到医院检查并做法医鉴定，同时立为治安案件处理。法医鉴定结果分为不构成轻微伤、轻微伤、轻伤、重伤几个等级，达到轻伤以上会改为刑事案件处理。若为轻微伤，在后面调解不成的情况下，双方会都被行政拘留，受伤一方被拘留5日以下，对方被拘留5至10日。医药费需要到法院诉讼判决偿还。若伤情为轻伤以上，对方若不和伤者达成和解便会被刑事处理。

第三种情况，双方受伤，受伤严重情况相同。若前期判断都为轻微伤，会先调解，调解不成会建议双方做法医鉴定。这种情况如果做鉴定损失会最多，因为到医院一套检查下来千儿八百的很容易，但到最后双方也没有受什么严重伤，等于把钱给医院了。此种情况最好双方消气言和，各自治疗。若调解不成，双方会被行政拘留5至10日。若前期判断都为轻伤，会先调解，后立案，若调解双方一般会被判缓刑，若不调解双方被被判实刑。若前期判断都为重伤，双方即使调解之后也很有可能被判实刑。

第四种情况，双方受伤，一重一轻，既一为轻伤(重伤)一为轻微伤，会以伤重一方为主，先期调解，调解未成功则将伤轻的一方刑事处理，伤重的一方也会被行政处理。

  打架受伤报警怎么处理?一般看情况来处理，有些打架的行为只是一些口角导致的冲突，没有太大的影响，所以一般报警之后，警察处理这个案件都会要求双方先进行调解，如果调解不成的，就按照相应的程序，以及规定的处罚标准处罚当事人双方。