参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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实习生在单位组织的体育比赛中死亡是工伤吗

算工伤！单位组织的活动当然属于单位活动，活动期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的活动是否属于工作原因。我们倾向认为单位组织的活动与工作原因是否相关应当从：·活动的目的性·单位是否鼓励参加·是否承担费用·是否利用工作日等因素综合考虑随着现代管理理念的转变，用人单位组织活动更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。当然，如果员工在单位组织的活动中，脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。