工伤重伤是指

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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炮指人手指断是重伤还是轻伤

　　一手拇指离断或者缺失超过指间关节构成重伤二级，一手拇指离断或者缺失未超过指间关节构成轻伤一级，除拇指外的一个指节离断或者缺失构成轻伤二级。　　相关规定：　　《人体损伤程度鉴定标准》　　手　　5.10.2重伤二级　　a)手功能丧失累计达一手功能36%。　　b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。　　c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。　　d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。　　e)一手示指和中指全部离断或者缺失。　　f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。　　5.10.3轻伤一级　　a)手功能丧失累计达一手功能16%。　　b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。　　c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。　　d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。　　5.10.4轻伤二级　　a)手功能丧失累计达一手功能4%。　　b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。　　c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。　　d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。