厂里拖延工伤申报

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤申报流程

您好，1，    先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2，     因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
  (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
  (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
  (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3，申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
  被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
  用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
   受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿
刘焕廷法律服务团队张静为您解答