失业后劳动保险该如何处理

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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办理劳动保险时,失业保险必须办理吗

您好！社会保险包含五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用人单位在办理社会保险时，这五项保险都要缴交，前三项个人也要缴交按工资比例计算的资金。缴交比例如下：1.养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳，个人不缴纳。谢谢阅读！