兼并合同

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公司合并合同范文

公司之间进行合并是一种合法的、增强自身竞争力的方式,根据合并方式的不同,分为吸收合并与新设合并。但无论是哪种合并方式,公司之间都需要就合并事项签订一份合同,这就是公司合并合同。本站提供一份公司合并合同范文,供你学习参考。

公司合并合同范文

公司合并合同范文

________股份有限公司(以下称甲方)与________股份有限公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商,就双方实行合并事宜,一致达成协议如下:

一、甲乙双方实行新设合并,甲乙双方均解散,合并成立丙股份有限公司。

二、丙股份有限公司基本情况如下:

1.商号为丙股份有限公司;

2.经营范围为汽车制造及销售;

3.资本总额为____元,因合并而设立时发行股份________股,每股面值____元,全部由甲、乙公司股东以股票对换。

4.住所在____省____市____区____街____号

三、甲乙双方实行合并期日为____年____月____日,但是,合并手续于该日不能完成时,双方可协商延期。

四、甲方现有资本总额____元,股份总数____股,每股____元。乙方现有资本总额____元,股份总数____股,每股____元。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为____元,股份总数为____股,每股____元。

甲方于合并实行日在册股东,以____:____的比例,对换丙公司股票,每换一股,向丙公司交付差额____元,(无须交付差额)。

乙方于合并实行日在册的股东,以____ :____的比例,对换丙的公司股票,每换一张股票,向丙公司交付差额____元(对换时无须交付差额)

五、甲乙双方于合并期日所有的财产及权利义务,均由丙股份有限公司承受。

六、甲乙双方于本协议生效后至合并期日,应以善良管理人的注意,继续管理其业务。但是,处理财产、负担义务、____元以上支出等,应经对方同意。

七、甲乙双方管理人员及职工,于合并后自然成为丙股份有限公司的管理人员及职工,其工作年限、工资及其他劳动条件不变(甲乙双方因合并各裁减管理人员及职工____名,裁减工作于合并期日前完成)。

八、本协议未尽事项,由甲乙双方代表协商解决。

九、甲乙双方应于本协议签字日起一周内,向有关领导机关申请合并。一方或双方申请未获批准时,本协议失效。

十、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会,讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时,本协议失效。

十一、本协议一式____份,甲乙双方各执____份,____份有同等效力。

甲方:________________________________

名称:(加盖法人章)__________________

住所:________________________________

法定代表人(签名) ___________________

乙方:________________________________

名称:(加盖法人章)__________________

住所:________________________________

法定代表人(签名) ___________________

________年_____月_____日于__________地

公司进行合并肯定是与各家公司的利益挂钩,但与此同时,也会对公司股东、债权人带来一定的影响。因此,法律规定公司在进行合并之前必须先通知债权人,要是债权人不同意的,则可以在提供担保物或提前还债后进行合并。本站为您整理本篇文章,希望能对你有所帮助。


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