员工生二胎产假多少天

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

精选律师 · 讲解实例

生二胎产假多少天

具体规定如下，结合实际情况进行计算。单独二胎产假规定

一、单独二胎女职员享有正常产假98天，其中产前可以休假15天。
二、单独二胎女职员属于难产，则在正常产假基础上增加30天。
三、单独二胎女职员生育多胞胎，则每多生育1个婴儿，增加产假15天。
四、单独二胎女职员不能享受30天晚育假期。
五、单独二胎女职工不能领取《独生子女优待证》，不能增加产假35天。
六、单独二胎男职员不能享受10天陪产假。