请了事假还能休年假吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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已经提交离职申请了还能休年假和婚假吗

在为离职之前，享有休婚假和年休假的权利。但是，职工当年应休年休假，不能按全年度计算，按实际工作天数进行折算，不足一天的部分不予计算。rnrn人力资源和社会保障部rn《企业职工带薪年休假实施办法》rn第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。rn前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。rn用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。