年假没用完离职

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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离职后年休假未用完问题

你应当享有5天的年休假、11年10月到12年10月你的工作已经满一年了，全年工作365天有5天年休假；3、13年到年底；4，根据你实际的工作天数占一年365天的比例折算年休假天数、14年元月到7月31日，那么你在该年度剩余的工作天数这算是多少呢；5，从此开始你已经享有年休假的待遇了，用人单位不得扣除你多休的天数或工资1；2、从12年11月到12年年底，根据你的工作时间天数这算你应享有的年休假，应该有3天、如果你已经把今年的年休假休完了，不足一天不算