年假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、员工入职不满一年年假吗?员工入职不满一年是没有年假的，根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根...

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一、可以休息入职第一年年假吗？是可以休息入职第一年年假的；《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...

带薪休假的天数是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已...

一、误工费年假可以正常享受吗?员工的误工费中年假是正常可以享受的。误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的...

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在劳动者与用人单位签订劳动合同给的时候一般是会约定一定的期限的，如果用人单位与劳动者的劳动关系要到期了之后是需要及时处理的，如果要续期的话要提前进行协商处理，关于合同到期未休年假处理是怎样的接下来让小编来告...

劳动者在工作期间可以享受的待遇其实是很多的，而这些往往也是由相关法律做出规定进行保障的。单位必须要严格按照国家的规定来帮助劳动者相关待遇的享受，其中就包括了年休假的待遇。那一般休年假要满足的条件有哪些，之后...

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劳动者休假长短，《劳动法》里有明确规定。每个劳动者都应得到相应的尊重，在有法律约束的前提下，单位管理人员更应该使劳动者的权益得到保障。国家法定节假日期间，劳动者们应该有权利休假。如果企业单位为了保证利益，那么员...

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