带薪休产假可以领生育津贴

现如今，我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎，而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说，现在只要是有条件的家庭，其实都是在生育第二个孩子了的。而在涉及到二胎的问题上，其实我国也是不断的在完善之前的法律规定，尽可能的在法律上给予“二胎”一定的保护。但对于生育了第二个子女的家庭，那么肯定就不能再享受独生子女的相关优惠政策了。

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休完产假离职还能领生育津贴吗？

一般孕妇正常产假是90天，晚育是120天，难产再加15天，一般上了生育保险的员工，都可以报销生育医疗费用，并且可以从社保中心领取生育津贴。
生育津贴的申领在生产后的三个月内由公司的保险专员到社保中心办理申领。办理的次月津贴到账，这个时候再辞职是可以领取生育津贴的。如果还没有办理申领，就辞职了，单位也把保险给你停了，那么就无法领取生育津贴了。
另外，不到万不得已不要辞职，因为孕妇在原公司休完规定的产假还可以继续请病假休息的，病假是有工资可以领取的。此外在孩子一岁前每天有一个小时的哺乳假。