辽宁二孩产假能休多久？

劳动法作为保护劳动者的武器，规定了劳动者享有休息和休假的权利，其中休假权包括正常假日和一些特殊的假期，比如针对女性的产假，但是由于各地的条件不一样，所以时间的长短也各不相同，那么辽宁二孩产假能休多久呢？

近期，省人大常委会通过《辽宁省人口与计划生育条例修正案》，生二胎，女方产假延长60天，从98天增至158天;男方从不享受护理假调整为享受15天护理假，至此辽宁省生育二胎享一胎同等待遇。12月9日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于进一步完善生育保险政策的指导意见”，对二胎生育津贴的相关政策给出了指导性意见。省人社厅表示，各市将根据本地生育保险基金收支情况，及时做好生育保险缴费费率调整工作，经各市人民政府批准后尽快实施。目前，沈阳市的最新生育保险政策还未正式发布。

今年9月26日，辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第十二次会议对《辽宁省人口与计划生育条例》进行了第三次修正，此次出台“指导意见”是为及时做好辽宁生育保险相关工作与《条例》的有效衔接和平稳过渡。享受待遇的对象为，辽宁省行政区域内已参加生育保险，用人单位为生育职工连续缴费10个月并继续为其缴费，同时符合国家和省人口与计划生育政策(含计划生育)的职工。

参保人员关注享受待遇的时限。对此，省人社厅给出明确，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定，女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加60天，男方护理假为15天，生育津贴根据生育职工产假天数计发。符合《条例》规定生育第二个子女的职工生育津贴按照上述办法计算，生育职工在9月26日后休产假或未休完产假者，按上述产假规定享受生育保险待遇;在9月25日前已休完产假的按原规定执行，符合规定的男方护理假工资等问题，均按照上述时间规定执行。

根据上述的报道可以看出，辽宁省对于女性合法权益的保护还是比较到位的，也根据实际情况制定了相应的政策，对于女性二胎不仅有着津贴支持，还对女性的产假权进行保护，避免出现女性因怀孕被辞退等恶劣现象，辽宁二孩产假能休多久并不影响其他地区的政策，所以实际情况还是要咨询当地专业的律师。