百色病假工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

请问百色病假工资是怎样发放的？

关于病假工资是多少的问题根据劳动部的有关规定;职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这只是一个原则,各地都有不同的规定,而且一般工龄越长,享受的病假工资越多.在上海,如果单位和劳动者没有约定的,假期工资的计算基数是统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。