病假多长时间

为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在....

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病假最多可请多长时间

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

    (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

    (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

    综上所述，2018病假工资怎么算是基于劳动合同和月度出勤计算出来的，同时根据工龄的长短以及连续休假时间的期限对病假期间的工资计算影响很大。相信大家对病假期间的工资计算已经有了一个基本的认知和理解，希望各位办公室一族在身体不适的时候，能够适当的休息，以便以饱满的热情和效率投入到新一轮的工作当中。