病假

一、国家规定带薪病假一年是几天？国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定；《劳动法》对于病假天数有详细规定：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月。2...

一、在职员工休病假扣绩效吗?员工休病假期间是没有绩效工资的，用人单位只需要发病假救济金。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有...

时间：2023-12-1300:27:19浏览：5486次来源：本站小编整理劳动法规定病假最长可以休24个月，但这必须以雇员实际在用人单位工作20年以上为依据。因此，并非所有在职员工都能休这么长的病假。病假长短应结合公司实际工作年限。公...

一、病假规定的时间是多久？病假规定的时间一般是在三个月的时间到二十四个月的时间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...

一、对于公务员病假扣工资吗?公务员请病假是不会扣工资的，机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：1.工作人员病假在2个月以内的，发给原工...

一、国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定是什么?国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定是工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作...

一、病假1个月工资怎么算?病假1个月工资应当是按照劳动者平时工资来进行计算。按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资的。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间，在...

一、劳动者向单位请病假需要什么手续?要想请病假，需要医院开具诊断证明书和住院证明，如有必要还要出具住院病历，将此证明交给单位的主管人事部门，且一般要在请假当天交给单位，事后不能补办。法律并无明确规定劳动者向用人...

一、天津病假条出售合法吗?对于倒卖病假条的行为，可能涉嫌违法。由于病假条不具备商品的属性，不能作为商品出售，无论是不是真的，这种私自买卖的行为，都违背了诚实信用。若病假条是假的，意味着上面的医生签名、盖章、医院章...

时间：2024-02-2419:39:30浏览：10242次来源：本站小编整理医生开病假单本身是免费的，可是，医生开病假单的前提条件是，经过检查以后确认当前的病情需要休假，如果职工想请病假需要凭借疾病诊断证明，向用人单位请病假，员工身体本身...

一、教师请病假绩效工资怎么算?劳动者和用人单位建立劳动关系，老师请病假的，应当依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付劳动者的病假工资，劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。1、工作人员病假在三个月以内的，病...

一、公务员一年病假不能超过几天?公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定，应当根据生病情况，以及治疗情况来确定，对于机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其...

一、江苏事业单位病假规定是什么?事业单位职工请病假的规定如下：1、病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放;2、病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放，如：工作时长在十一年以上...

一、孕妇什么理由好开病假?孕妇要请病假应当根据正常的生病情况来说明理由，一般可以以安胎的理由开病假，安胎假，顾名思义是请假了去安胎。怀孕后有感到不适，或者是医生的通知，可以向单位上报申请安胎假。怀孕是合法权益，相...

时间：2023-12-0903:47:18浏览：2771次来源：本站小编整理企业职工长期病假规定包括：长期病假的期限、长期病假的工资的计算以及对于用人单位的限制等。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日...

一、《劳动法》规定长期病假最长可以请多久？《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一...

一、开假病假条泡病假公司是否可以辞退?开假病假条泡病假公司可以辞退，泡病假违反公司规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

时间：2023-12-0215:07:41浏览：25859次来源：本站小编整理病假的总的规定天数是在三个月到两年之内，但是这个具体划分下来，是按照劳动者的工作年限来决定的，如果劳动者在原单位工作了五年以下，那么这个病假就是三个月，如果是在...

三个月，怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。孕妇必须享受假：1.产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检...

一、法律规定病假最多休息几天?法律规定病假最多休息几天应当是根据劳动者在本单位工作的年限来进行判断的，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病...

一、山东省病假管理规定有多长时间？山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均...

一、什么症状病假一个月是合理的?只要有医院开具的病假单就可以。不管具体什么病。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...

一、在苏州长病假规定的工资标准是多少?在苏州，病假期间的工资标准可按照最低工资标准的80%发。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按...

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(四)参加工作时间满...