有病假条会扣工资吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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有病假条扣工资吗

按企业制度办理，但法律规定，病假工资不得低于当地最低工资的80%
。

举例：当地月最低工资1305，日工资为1305÷21.75=60，80%为48，你本人月薪3000元，日均工资138元。

1、公司规定病假工资为个人工资的80%，即110元>48元，合法。

2、公司规定病假工资为最低工资标准的80%，即48元，合法。

3、公司规定病假工资为个人工资的30%，即41元<48元，非法。

4、公司规定病假工资全扣，非法。