工伤鉴定赔付在退休

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

精选律师 · 讲解实例

退休人员工伤如何赔付

    1、三级伤残赔偿标准

    (1)一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。

    (2) 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

    (3)如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休 金) 2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。 一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。

    2、四级伤残赔偿标准

    (1)一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。

    (2) 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

    (3) 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休 金) 2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。 一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元=397956元

    工伤，顾名思义，指的就是在工作期间发生的伤害。因此，当员工退休之后所发生的伤害事故属于工伤，因此也不能够列入到工商保险当中赔偿的范围。除此之外，关于具体的工伤伤残赔偿标准给大家在这里列清楚了，以供参考。