幼儿园门卫聘用合同范本是怎么样的？

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：

法定代表人： 居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任怀周幼儿园门卫工作。

根据《民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

(一)、门卫人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。

切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。

认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记或出示有效证件后经允许方能入园。

7、做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、门卫值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

(二)、本合同有效期一年。

在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

(三)、本合同未尽事宜由双方协商解决。

(四)、本合同一式两份。

甲乙双方各执一份。

从签订之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(签字)：

法人代表人(签字)：

年 月 日 年 月 日

综合上面所说的，聘用合同需要由用人单位和劳动者进行协商签订，对于签订的合同内容要在公平、自愿的情况之下成立，只要合同受到法律的保护，那么双方就需要履行各自的义务，所以，合同的签订都是有法律依据的， 自己的权益就一定要懂得自己保护。