职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？

一、职员与单位解除合同关系证明需要出具吗？

1、职员与单位解除合同关系证明需要出具。

根据《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

二、解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿金吗?

解除劳动合同劳动者不一定可以获得经济补偿金，可以获得经济补偿金的情形具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(6)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

职员与单位签署劳动合同的时候，通常都会约定劳动期限，在期限内，若是单位或者是劳动者想要解除劳动关系，那么可以将自己想要解除关系的想法告知对方。如果是职员提出的解除请求，且单位同意了，那么职员离职的时候单位需要开除解除劳动关系的证明。