用人单位变更劳动合同的条件是什么 法录帮 合同纠纷律师解答 2.13W 大中小设置文字大小 用人单位变更劳动合同的条件:1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容;2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容;3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:劳动合同 用人单位 合同事务 合同纠纷 变更 #