最低工资包含五险一金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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一、工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等；二、奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；三、补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等；四、私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。