退休人员返聘协议范本

满足国家规定的退休条件的职工就可以退休不再继续工作，但也有退休人员在退休之后继续工作的情况，此时退休人员被单位返聘，为了保证双方的权益还是要签订一份协议的，即返聘协议，其实是劳务合同的性质。那么退休人员返聘协议怎么写呢?本站小编为你解答。

退休人员返聘协议

甲方(用人单位)：

法定代表人(主要负责人)：

通讯地址：

联系电话：

乙方(退休人员)：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》（2021.1.1生效）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效，至 2012 年 6 月 30 日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作 六 天，每天工作 八 小时。

四、报酬

甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 报酬，乙方报酬为基本工资 元,加班费: 元/月,合计每月 元/月。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照<劳动法> 及<劳动合同法>的有关规定执行。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的，参照<劳动法> ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行.

七、协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)参照<劳动法> 、<劳动合同法> 关于解除劳动合同条件的有关规定执行.

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 三十天书面通知对方,违约金参照<劳动法>、<劳动合同法> 有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.

八、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

九、其它事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

法定代表人：(或委托代理人)

以上就是小编为大家整理的一份返聘退休人员协议书的内容，希望可以为您提供一些帮助。对于返聘的退休人员，法律上对其的保护比较少，因此就只能靠签订相应的协议来保护自身利益了。如果你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们本站的在线律师。