高管绩效个人所得税

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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如何规避高管的个人所得税，谁知道啊

你好，关于如何规避高管的个人所得税，首先最常用的方法：
1、虚拟一些外付劳务费。一般会找一些熟人提供他们的身 份 证号，虚拟对他们发放劳务费的账务，实际这些钱发到你们单位的员工手里。这么做要注意：账上每个人发放的劳务费金额不要超过800，否则劳务费也要交税；确保这些人当年年收入不会超过12w。超过12w的个人年终需要自行申报个税，如果你虚拟在他们的名下，届时他报的数会和税 务 局系统的金额对不上

2、发放一些购物卡等现金等价物。按现行税法，购物卡等现金等价物也需要交个 税，但是绝大部分单位购买此类物品的时候，都会要求收款单位在发票名目上做处理，比如考成会议费等，如此走账无需交个人所得税。

3、平时的月薪少发，年终奖多发。年终奖有单独的计税方法，可以少交一些个税。