公司收购法人变更员工有赔偿吗

公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的存续公司，还是合并以后的新设公司，都会发生业务职能的变更，都需要变更公司章程。业务职能变更和公司组织变更是同一变更过程的两个方面。

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公司收购法人变更员工有赔偿吗？

按劳动法规定:只有在解除劳动关系，在劳动合同法规定是终止和解除都要给经济补偿金。
在08年1月1号以后，如果这个员工还在公司继续工作，直到有一天他离开，要看原因，如果他是以解除的方式离开公司的，按照他在08年1月1号以前，加上08年1月1号以后的工作年限每满一年给一个月的经济补偿金，如果是终止，只算08年1月1号以后到终止那一天所对应的工作年限应该进行给予补偿。
你们企业被收购了，如果企业主体不变，即只是企业工商注册变更，不解除原劳动者合同，可以不补偿。如果收购后原企业在工商上注销，则与员工解除合同的，就要补偿。
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