上洗手间摔伤属于工伤吗？

朱某，广西博白县人，为了摆脱贫困的面貌，于2019年10月23号，来到位于东莞市石排镇的某塑胶制品有限公司做操作员，日子本来过得很平淡，就是吃饭，上班，下班，睡觉，计划没有变化快，一场如新冠突发其来的事故深刻地改变了他的生活，让他一下子陷入入深深的痛苦之中。

2019年10月25日，他在上夜班，在凌晨五点五十分左右，在上班途中去了一趟厕所，在返回车间的途中，由于灯光光线暗淡，不小心摔倒在地上，导致左股骨转子间粉碎性骨折，后来公司李经理和车间领班开小车将他送到石排医疗住院治疗，住院23天，受伤部件打入了钢板固定，医疗费公司是全部出了，当时觉得公司还是有些担当的。2019年11月17日出院后，医生建议休息8个月时间，因为转子对一个人的活动影响很大。

在他休息的日子里，公司发工资发到10月底的工资，以后就不再发放了，理由是没有上班!可以是他有伤啊，一上班就难受啊。春节到了，因为没有钱，回不了家乡，一直叫公司发一些钱，公司的态度就是不上班，是没有钱的，而不管有没有伤，让他很伤心，逼于无奈，他于2020年3月2号回公司上班了，但是公司的上班时间很长，分两班倒，早上八点上班，晚上八点才可以下班，夜班是早上八点上到第二天的八点，每个月都要倒班，每天上12个小时，他受伤的身体根本就受不了，下班后回到宿舍倒头就睡，向公司请假也不批，说是货多，现在每天都是度日如年，如果不上班又没有工资，加上公司没有与他签订劳动合同，也没有为我购买社保，曾经向公司提出给钱我后续去医院拆钢板，但是公司无情地拒绝了，公司就这么每天活活地琢磨他，让他连想死的心都有了，有时，觉得，天天上班，还不如感染新冠肺炎，有肺炎还可以休息，这公司是将受伤的人往死里逼啊。

由于是上洗手间自己摔倒而受伤的，公司认为不是因为在工作岗位上因为工作的原因受到的事故伤害，认为不属于工伤，所以公司的意思就是出钱治疗好就算了。他觉得上天对他太不公平了，便想办法寻求帮助。

一次偶然的机会，他了解到笔者是做工伤的律师，便到广东展豪律师所找到了笔者，笔者告诉他，这种情形是可以认定为工伤的，他便委托了笔者。接下来笔者于2020年9月2日为他申请了工伤认定。

2020年11月20日，他终于拿到了《认定工伤决定书》，被认定为工伤!

律师评析：本案中，朱某受伤的时间在该单位的工作时间内，对于这点是没有争议的。但是，其上洗手间的行为能够认定为是“因为工作原因”，以及厕所属不属于工作场所，这两个问题直接关系到该事故能否认定为工伤，因而也就成为本案中争议的焦点劳动行政部门在进行工伤事故的认定过程中，必须把握“工作时间”、“工作场所”以及“工作原因”这样三个要素。为此，根据《工伤保险条例》的规定，职工“因公外出期间”所经过的场所属于“工作场所”的延伸;职工“上下班”途中的时间视为“工作时间”的延续。这些规定都大大拓展了职工工伤认定的范围，也使职工的合法劳动权益得到有效地保障。

工作场所”并非仅指操作车间、办公区域等职工直接从事工作、生产的场所，除此以外还应当包括单位的公用通道、厕所等公共场所。职工上厕所洗手间是其生理需要，也是职工在工作过程中不可避免的。职工在工作期间上厕所，是为维持持续、有效的工作所必需，是本职工作的必要延伸，在性质上应视同工作。因此，只要有证据证实职工是在工作时间和场所内上厕所时受的伤，就可以认定为工伤。